Hamburg

Talent Acquisition Partner / Technical Recruiter (m/w/d)

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Wofür wir dich brauchen und was dich bei uns erwartet

Du hast die Gabe, Talente zu finden und möchtest deine Fähigkeiten gewinnbringend und zukunftsweisend einsetzen? Dann bewirb‘ dich bei avodaq! Wir sind ein stark wachsendes IT-Unternehmen, das großen Wert auf die Unternehmenskultur / das Miteinander legt. Du bist Teil eines 9-köpfigen HR Teams mit Personalentwicklern, HR Operations und Recruitern. Gemeinsam mit deinem Team Lead und den Fachabteilungen sorgst du mit deinem Know-how und Gespür dafür, dass avodaq gesund wächst und die Menschen findet, die es braucht.  

Wir suchen dich als Talent Acquisition Partner / Technical Recruiter (m/w/d) für unser Team in Hamburg in Vollzeit.   

Wir haben spannende Aufgaben für dich

  • Du übernimmst die eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften, insbesondere für den technischen Bereich.  
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und bist gleichzeitig Teil eines kreativen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam die Candidate Experience kontinuierlich weiterentwickelt. 
  • Gekonnt identifizierst du geeignete Formate und Kanäle zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionenund scheust nicht, auch neue Wege zur Bewerbergewinnung zu gehen. 
  • Auch kreative HR-Projekte, vor allem im Bereich Employer Branding, gehören zu deinem Aufgabenfeld. Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du die Arbeitgebermarke weiter und setzt innovative und zielgerichtete Maßnahmen zur Personalgewinnung um. 
  • Du darfst dich aktiv und mit Leidenschaft einbringen – dein Know-how und deine Meinung sind gefragt. 

Das bringst du mit

  • Du bringst Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Tech Umfeld. 
  • Du hast ein gutes Verständnis für Tech Anforderungsprofile und ein gutes Gespür für Menschen. 
  • Technische Themen findest du spannend und du hast Spaß daran, dich in komplexe Strukturen und die Bedürfnisse von Teams einzudenken. 
  • Begeisterung für neue Recruiting und Personalmarketing Ansätze und -kanäle, sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung 
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bist organisiert und kommunikationsstark. 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Das bieten wir dir

  • Work happy: 30 Tage Urlaub, Hybrid Work, Sportangebote und Mitarbeiterevents 
  • Individuelle Weiterbildung und interner Know-how Transfer  
  • Eine moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation 
  • Funktionsübergreifende Teams und Projekte 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Kindergartenzuschuss und vieles mehr

Bei offenen Fragen wende dich gerne an unser Recruiting Team

☎  +49894423252777

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