Unser Bewerbungsprozess & häufig gestellte Fragen.

avodaq Bewerbungsprozess

Von Hallo bis Willkommen.

Wir mögen Offenheit und Transparenz. Deshalb nehmen wir dich bei jedem Schritt mit und zeigen dir, wie der Bewerbungsprozess bei uns im Detail abläuft.

Hallo!

Wenn du dich bei uns bewirbst, benötigen wir ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse, deinen Gehaltswunsch und einen möglichen Starttermin. Alles beisammen? Dann schick uns deine Bewerbung.

Wir melden uns.

Erst einmal automatisch per E-Mail. Danach schauen wir uns deine Bewerbung sorgfältig an. Wir lassen dich frühzeitig wissen, ob, wann und wie es weitergeht.

Wir sprechen mit dir.

Super. Offensichtlich passt du zu uns. Wir sind gespannt auf dich. Wer bist du? Was kannst du? Was reizt dich an dem Job? Wir möchten dich als Menschen kennenlernen und beantworten dir gern deine Fragen. Das erste Gespräch erfolgt meist per Videocall.

Wir treffen uns.

Cool. Unser Videointerview war offensichtlich ein Match. Jetzt möchten wir dich auch persönlich kennenlernen. Wir laden dich zu einem oder auch zwei Interviews zu uns ins Office ein.

Glückwunsch!

Du hast den Job! Nachdem wir die Rahmenbedingungen besprochen haben und der Vertrag unterzeichnet ist, steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg. Wir freuen uns auf dich.

Willkommen!

Und das meinen wir ernst. Wir möchten, dass du dich in kürzester Zeit bei uns zuhause fühlst. An unserem Welcome Day lernst du die avodaq Basics kennen. Danach kennst du mindestens eine Person in jeder Abteilung, an die du dich bei Fragen wenden kannst. Mit einem Einarbeitungsplan bringen wir dich in den folgenden Wochen auf Flughöhe, damit du bei uns voll durchstarten kannst.

FAQ

Fragen und Antworten zur Bewerbung.

Wir möchten es dir so einfach wie möglich machen. Daher haben wir einige häufige Fragen rund um das Thema Karriere und Bewerbung gesammelt und für dich beantwortet.

Bewerben kannst du dich bei uns bequem online. Klicke dazu auf „Jetzt bewerben“ unter der für dich interessanten Stellenanzeige. In wenigen Schritten kannst du deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben hochladen. Unser Recruiting-Team wird sich bei dir melden.

Wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, kannst du dich initiativ bei uns bewerben. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Sende deine Bewerbungsunterlagen – mit Angabe deines gewünschten Gehaltes sowie des möglichen Startdatums – als PDF an jobs@avodaq.com. Folge uns auch auf XING und LinkedIn, um immer informiert zu bleiben.

Du kannst dich auch für mehrere Stellen parallel bewerben. Hinterlege einfach für jede Bewerbung deine individuellen Unterlagen. Diese werden für jede Stelle einzeln geprüft.

Auf jeden Fall. Nach einer Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung erhältst du eine Rückmeldung von unserem Recruiting-Team.

Bitte hinterlege uns in deiner Online-Bewerbung einen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf, bevorzugt als PDF-Datei. Darüber hinaus ein Motivationsschreiben und akademische sowie berufliche Zeugnisse, soweit vorhanden.

In jeder Stellenanzeige findest du eine Kontaktperson, die dir für Rückfragen zur Verfügung steht.

Bei Interesse an einem Job im Ausland kannst du uns deine Unterlagen an jobs@avodaq.com zusenden. Wir prüfen für dich, ob der von dir jeweils gewünschte Standort Bedarf hat.

Wir begleiten dich – ob im Praktikum, bei der Arbeit als Werkstudent (m/w/d) oder bei deiner Abschlussarbeit/Promotion. Keine Stellenbeschreibung in Sicht, die zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.

Studierende sollten für ihr Praktikum drei bis sechs Monate Zeit mitbringen. Bei Schülerpraktika ist eine kürzere Dauer von ein bis drei Wochen üblich. Bei Pflichtpraktika kann es aufgrund der Hochschulvorgaben variieren.

Unser Traineeprogramm dauert sechs Monate. In den ersten drei Monaten durchläufst du in der Regel eine Theoriephase und in der zweiten Hälfte vertiefst du dein Wissen in der Praxis.

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