Environmental
Social
Governance
bei avodaq


Unsere Verantwortung für ökologische,
ökonomische und soziale Themen.

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Environmental Social Governance

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit

Unsere Nachhaltigkeitsagenda setzt sich mit ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekten auseinander. In allen drei Bereichen wollen wir uns verbessern und schauen immer, ob wir weitere Ressourcen einsparen können.

Dafür investieren wir gerne und überlegen, wie wir durch Verhaltensänderungen zu spürbaren Ergebnissen kommen.

Die Grundsätze für unser tägliches Handeln haben wir im Code of Conduct festgelegt. Darin enthalten sind, neben unseren ESG-Richtlinien, elementare Werte, wie Chancengleichheit, Transparenz oder Sicherheit.

Mehr dazu im Code of Conduct

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Ökologisch

Wir schützen unsere Umwelt

  • Wir beraten Kunden hinsichtlich der Einsparpotenziale moderner Technologien. Ebenso achten wir auf den Energieverbrauch unseres IT-Equipments.
  • Wir erstellen unsere Rechnungen und Belege digital. Durch E-Signaturen sparen wir Papier.
  • Bei der Auswahl unserer Büros achten wir auf eine sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr.
  • Durch Bikeleasing-Angebote fördern wir aktiv das Fahrradfahren.
  • Wir vermeiden Abfall, indem wir Glasbehälter für das Mittagessen zur Verfügung stellen.
  • Wir heizen bedarfsgerecht, nutzen überwiegend Ökostrom und energieeffiziente Leuchtmittel.
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Ökonomisch

Wir legen Wert auf nachhaltiges Management

  • Wir achten bei der Auswahl unserer Lieferanten und Partner auf deren Nachhaltigkeitsmanagement.
  • Wir reisen weniger, setzen stattdessen auf Videokonferenzen.
  • Wir wollen, dass unsere Produkte mit ihren wertvollen Rohstoffen in eine Kreislaufwirtschaft übergehen. Einen Großteil unserer Produkte nehmen wir zurück, um sie von den Herstellern recyclen zu lassen.
  • Wir prüfen Investitionen auf Effizienz, Nachhaltigkeit und langfristigen Nutzen.
  • Die Frauenquote im oberen Management ist überdurchschnittlich hoch.
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Sozial

Wir achten unsere Mitmenschen

  • Wir schaffen ein Umfeld, das die Entfaltung des Einzelnen und der Gemeinschaft zulässt.
  • Wir haben Spaß bei der Arbeit und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
  • Wir fördern und fordern unsere Talente.
  • Bereits seit 2002 arbeiten wir teilweise im Homeoffice. Mittlerweile ist es Teil unserer Kultur.
  • Mit zahlreichen Maßnahmen fördern wir die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen.
Wir spenden

Verantwortung für Andere

Um auch außerhalb von avodaq für ein beständiges und intaktes Miteinander zu sorgen, unterstützen wir jährlich mehrere regionale Projekte in der Nähe unserer Standorte mit Spenden. Hierzu gehören unter anderem Vereine, öffentliche Einrichtungen oder eine kleine Imkerei.

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Daran lassen wir uns messen

Unsere Zertifikate

Um unsere Bemühungen sichtbar zu machen, lassen wir uns regelmäßig zertifizieren. EcoVadis bietet bereits seit 2007 Nachhaltigkeitsbewertungen für Unternehmen an. Über 100.000 zertifizierte Unternehmen weltweit belegen die Qualität dieses Zertifikats – daher haben wir uns für diesen renommierten Anbieter entschieden. Mittlerweile konnten wir den Silber Status erreichen und arbeiten kontinuierlich an unserer Verbesserung in allen Bereichen. 

Auch bei unserem Hauptlieferanten Cisco Systems haben wir die Environmental Sustainability Specialization erlangt. Alle haptischen Produkte, die wir verkaufen, werden nach Maßgaben der ambitionierten Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens gefertigt. Als Partner leisten wir unseren Beitrag, diese zu erreichen.