Wissenswertes zur Bewerbung & häufig gestellte Fragen

Der Bewerbungsprozess

Von Hallo bis willkommen.

Hallo!

Du möchtest dich bei uns bewerben? Klasse! Das geht schnell und einfach bei uns. Fülle dazu bitte alle Pflichtfelder des Bewerbungsformulars aus und füge deinen Lebenslauf sowie idealerweise Zeugnisse und Zertifikate hinzu. Ein Motivationsschreiben sticht positiv hervor, ist aber kein Muss. Alles beisammen? Dann schick uns deine Bewerbung!

Wir melden uns bei dir.

Zunächst einmal automatisch per E-Mail. Damit du sicher sein kannst, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Danach schauen wir uns deine Unterlagen sorgfältig an. Wir lassen dich auf jeden Fall frühzeitig wissen, ob, wann und wie es weitergeht.

Wir lernen uns kennen.

Du hast unsere Neugierde geweckt und erhältst von uns eine Einladung. In der Regel findet zunächst ein kurzes Kennenlernen per Telefon mit jemandem aus dem Talent Acqusition Team statt. Hier klären wir erste Fragen und gucken, ob die Rahmenbedingungen auf beiden Seiten passen. Wer bist du? Was reizt dich am Job? Was möchtest du über uns erfahren?

Wir treffen uns online.

Cool. Unser erstes Telefonat war offensichtlich ein Match. Jetzt möchten wir dich noch besser kennenlernen und du uns hoffentlich auch. Somit folgt ein Videointerview zusammen mit dem einstellenden Fachbereich.

Wir treffen uns persönlich.

Fast geschafft. Wenn bisher alles zwischen uns passt, laden wir dich abschließend zu einem persönlichen Treffen in eines unserer Büros ein. So hast du die Möglichkeit, einige deiner Kolleginnen und Kollegen zu treffen und deinen zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen.

Glückwunsch!

Jetzt müssen wir nur noch final die Rahmenbedingungen klären. Hierzu laden wird dich nochmal zu einem kurzen Angebotsgespräch per Video ein. Im Anschluss bekommst du den Vertrag zugeschickt und deinem neuen Job bei uns steht nichts mehr im Wege.

Willkommen!

Wir möchten, dass du einen tollen Start bei uns hast und dich von Beginn an wohlfühlst. An unserem Welcome Day lernst du alle relevanten Bereiche kennnen und kannst dich schnell vernetzen. Zudem bekommst du eine/n MentorIn aus deiner Abteilung zur Seite sowie einen strukturieren Einarbeitungsplan zur Verfügung gestellt.

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Fragen und Antworten zur Bewerbung

Wir möchten es dir so einfach wie möglich machen. Daher haben wir häufig gestellte Fragen rund um das Thema Karriere und Bewerbung gesammelt und für dich beantwortet.

Wie bewerbe ich mich bei avodaq?: Bewerben kannst du dich bei uns bequem online. Klicke dazu auf „Jetzt bewerben“ unter der für dich interessanten Stellenanzeige. In wenigen Schritten kannst du deinen Lebenslauf und optional Zeugnisse sowie Motivationsschreiben hochladen. Unser Talent Acquisition-Team wird sich bei dir melden. Hier geht’s zu unseren aktuellen Jobangeboten.
Duzen oder Siezen?: Wir haben eine offene Duzkultur auf Augenhöhe. Da wir dies bereits im Bewerbungsprozess vermitteln möchten und auch unsere Stellenanzeigen per „Du“ sind, darfst du uns natürlich auch von Anfang an in den Bewerbungsgesprächen Duzen.
Ich finde auf der Website keine passende Stelle. Kann ich mich trotzdem bewerben?: Klar! Wir sind immer interessiert an motivierten Kandidatinnen und Kandidaten und freuen uns, dich kennenzulernen. Bewerbe dich am besten über die ausgeschriebene Stelle „Initiativbewerbung“ bei uns. Alternativ kannst du uns auf LinkedIn folgen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben. Vielleicht schreiben wir ja schon bald eine passende Stelle für dich aus.
Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?: Du kannst dich auch für mehrere Stellen parallel bewerben. Hinterlege einfach für jede Bewerbung deine individuellen Unterlagen. Diese werden für jede Stelle einzeln geprüft.
Bekomme ich Feedback, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich ist?: Auf jeden Fall. Nach einer Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung, erhältst du in der Regel innerhalb von 10 Werktagen eine Rückmeldung von unserem Talent Acquisition Team.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu einzelnen Stellenausschreibungen habe?: Wende dich bei Fragen gerne an das Talent Acquisition Team. Wir freuen uns von dir zu hören!
Welche Jobangebote gibt es bei avodaq für Absolvierende/Studierende/SchülerInnen?: Wir begleiten dich – im Praktikum, während deines Studiums oder bei deiner Abschlussarbeit / Promotion. Aktuelle Stellen hierzu findest du immer in unserem Jobportal. Nichts dabei, was zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.
Wie lange dauert ein Praktikum bei avodaq?: Studierende sollten für ihr Praktikum in der Regel drei bis sechs Monate Zeit mitbringen. Bei Schulpraktika ist eine kürzere Dauer von ein bis drei Wochen üblich. Bei Pflichtpraktika kann es aufgrund der Hochschulvorgaben variieren. Grundsätzlich gilt: je früher du dich bewirbst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass wir ein passendes Praktikum für dich organisieren können. Im Optimalfall meldest du dich circa 6 Monate im Voraus.

Einstiegslevel

Deine Karriere bei avodaq.

Vom Schülerpraktikum bis hin zur Führungskraft. Auf diesen Seiten findest du Wissenswertes über deine Möglichkeiten bei uns.

SchülerInnnen

Praktikum, Ausbildung oder auch duales Studium. Hier erfährst du, welche Möglichkeiten wir für die Zeit nach der Schule bietet.

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Studierende

Du suchst einen Praktikumsplatz, ein Thema für deine Masterarbeit oder einen Nebenjob?

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Berufseinsteigende

Ausbildung beendet? Abschluss gemacht? Starte deine Karriere bei avodaq.

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Berufserfahrene

Du bist Profi? Wir sind immer auf der Suche nach klugen, erfahrenen Köpfen mit frischen Ideen.

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Melde dich gern bei uns.

Du hast weitere Fragen zu deiner Bewerbung oder deinen Möglichkeiten bei uns?